公司与员工处罚纠纷
劳动纠纷
2023-02-07 11:07:04
共有3位律师解答
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您好， 具体是什么情况？请详细描述问题，还有问题的话，可继续追问。
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你好，固定有利证据可以申请劳动仲裁。
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法律分析：在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》 第八条 罚款是行政处罚的种类之一，只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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