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你好 律师 我的事情这这样的 我年前十一月底跟老板提出辞职,不同意我辞职 我说了家里有事,也不同意,说家里有事直接该休班休班就行, 面试的时候说了 辞职提前一个月说 ,这个我知道 我就提前说了 因为家里突然有事 不得提前大约半个月跟她说的 ,大约十二月十几号 我就休班了,我也再没回去, 找我的时候,我也没理 ,她知道我回老家有事 一时半会回不来 跟她辞职不同意 也没有
合同
一类的东西,我年前去要过工资 说年前来不了 年后开,行吧 我就等年后吧,年后回来我那边的同事说年后回来已经开完工资了,我也不知道,我也没空去要 都是不出正月 不好去要钱 ,我就没去,我就想知道工资能好要吗?在一个就是这属不属于拖欠工资?虽然工资不多 ,遇到这种领导 必须要回来。
劳动纠纷
2023-02-07 20:36:41
共有5位律师解答
按规定,你提前一个月交辞职报告就可以到期走人,目前欠了多少工资是可以要回来的,不给可以投诉劳动监察
按规定,你提前一个月交辞职报告就可以到期走人,目前欠了多少工资是可以要回来的,不给可以投诉劳动监察
你好,你可以去劳动仲裁部门投诉拖欠工资
建议你到单位所在地的
劳动监察
部门投诉或提起
劳动仲裁
。你需要准备你与用工单位之间存在
劳动关系
的
证据
,之后准备一下你入职时间、工资标准等证明,具体可以找律师详谈。
这个就属于拖欠工资,你可以去要,但是你这个是主动提出辞职的,如果单位没有证据,可以以拖欠工资为由解除劳动合同,要经济补偿金。
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