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物业公司做了十几年不买社保，工资也不涨，可以要求赔偿吗？

劳动纠纷

2023-02-06 15:12:37

您好，如果您还没有达到退休年龄，那就可以辞职，并且要求单位支付经济补偿金，具体数额等于您在单位工作的年限乘以你最近12个月的平均工资，以银行流水为准，超过半年不满一年的按一年计算，不满半年的按半年计算。
你好，是可以要求赔偿的，可以依据劳动合同法来操作。
你好，可以要求单位支付经济补偿金、补缴社保。
您好您这边可以向社保局申请补交
社保问题你可以让公司给你补缴。
你好请问你们公司是做什么的
你好可以申请劳动仲裁的
物业公司不给员工交社保可以先与单位领导交涉提出缴纳社保的要求,交涉无果有实际劳动关系证据,就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张。公司一直不给缴纳社保是违法的。如果公司一直不缴纳社保，劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
这种情况的话建议尽快走法律程序
具体是什么情况，可以通过劳动仲裁
你好，不买社保应当向公司所在地社保局投诉，如果劳动合同对工资涨幅有约定的，可以申请劳动仲裁
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