向单位提出离职，单位要求调岗脱密半年才允许离职。入职的时候和公司签过保密协议，协议里面没有明确离职脱密半年的条款。公司回复说公司的保密制度里面有，给我们培训过，我们签过字。请问，这种情况合法嘛？
劳动纠纷
2023-02-04 00:33:44
共有1位律师解答
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法律分析：离职时签署保密协议有效，离职时企业要求签保密协议，合理合法。作为离职员工，有权同意，更有权拒绝签署。如果签署了保密协议，企业每月要支付离职员工经济补偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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