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产假结束了，公司多久不安排工作属于违法行为呢？

劳动纠纷

2023-02-07 10:45:51

你好，可以向劳动总部投诉，企业不得在女职工休产假期间解除劳动合同，或以其他方式不安排女职工工作;
违法的，产假结束后，公司没有正当理由不去给员工去安排工作岗位是违法的。
产假结束后公司没有正当理由不给员工安排工作是违法的
公司给发工资了吗，有没有签过劳动合同？
你好，是可以要求提供劳动条件的
您好，这个没有明确得时间限制得
你好，公司需要安排工作岗位，如果不安排可以提起劳动仲裁。
你好这个产假结束后就可以上班啊
现在公司是怎么进行回复的，身体状况允许上班吗
你好，产假结束，应当及时安排工作的
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