你好,由于工厂厂房改造从1月5号放假到1月20号,需要发放员工工资吗
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你好!用人单位停工、停产期间用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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因为工厂没办法提供劳动条件导致劳动者没办法工作生产是需要发放员工工资的
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你好现在是单位不发工资吗?可以先协商,协商不好可以委托律师介入
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你好 由于工厂厂房改造 不需要发放员工工资
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您好 劳动争议可以向劳动监察部门投诉
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如你所述的情况,工厂需要支付工资
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您好 这个需要看您单位的详情的
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你好我们可以帮到你有关法务问题
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应该是要保证员工工资发放的
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你好,这种情况是需要发工资的
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是带薪休假还是直接停薪留职
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你好,需要支付员工工资的
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你好,需要支付基本工资。
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可以直接向单位的工资发放部门进行询问。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。