发工资没有签字又没有工资条
劳动纠纷
2023-02-03 09:25:23
共有2位律师解答
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你好，我们只处理法律问题。
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不发工资可以打110报警。公司不发工资可以报警，也可以向县级以上人民政府劳动行政部门举报，也可以申请劳动仲裁，或者提起诉讼。用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如工作证或工作牌最好盖有公章、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言离职在职的都可以、录音录像或者有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
报警需要什么材料
报警要提供的材料有报警人的身份证明、报案书、以及报案的基本情况说明的材料。如果报案人能提供证据的，可以提交依法收集的证据。不能提供的，可以不提供，在公诉案件中，侦查机关会自行收集证据。单位报案的，提供营业执照、组织机构代码证等单位信息证明文件及复印件，以及单位法定代表人的授权委托书。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
