法律咨询

你好，想问一下我满11年已签三次合同，这次公司续签一年，我拒签，公司要赔偿给我吗

劳动纠纷

2023-02-06 11:37:17

关键要看你拒绝的理由是什么。如果你要求签无固定期限合同，公司不签的话，可以索赔
您好，工作满10年或连续订立3次合同可以签订无固定期限合同，员工可以索要赔偿
你好，你可以要求签订无固定期限劳动合同，如果公司拒绝需要支付你经济补偿金
续签合同超过三次可以要求签订无固定期限的劳动合同了公司拒绝是要补偿的
你好你拒绝的话没有的，需要具体分析续签是否改变原来的劳动条件的
你可以要求签订无固定期限劳动合同，如果拒签可以要求赔偿。
如果公司同意续签,很多劳动者都会同意跟公司续签合同。
你好申请劳动仲裁维权，依法进行公开审理并做出裁决。
你好，建议书面形式要求公司续签固定期限合同
你好，请说说具体情况，我会尽可能的帮助你
您好。你自己先主张签订无固定期限合同
您好，是要赔偿的，需要签无固定期限的
可以要求单位签订无固定期限劳动合同的
你好，是你拒签的话就不好赔偿了哦
可以申请签订无固定期限的劳动合同
你好呀公司要赔偿你的请放心
你好，可以具体讲述一下案件么？
你好公司续签一年，拒签没有赔偿
你好，要赔偿的娱乐，按照工龄
保留好证据确凿依法维权诉讼
法律分析：按照相关法律的规定，如果合同到期之后，公司拒绝续签的，是可以的，但是要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的(七)法律、行政法规规定的其他情形。
可以，我们可以协助你赔偿
续签一年，你拒签，没有赔偿。
可以要求公司签订无固定期限的劳动合同，以上供您参考
你好，可以提出签订无固定期限劳动合同
可以要求赔偿的具体情况什么样的？
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