法律咨询
大学生实习期间被拖欠工资能像
劳动监察
部门举报吗
劳动纠纷
2023-02-03 15:15:32
共有11位律师解答
您好,我是程智华律师,首先需要明确的是,在校大学生是不具备劳动关系主体资格的,不能成为劳动关系中的劳动者,所以实习生和公司之间不是劳动关系,而是雇佣关系,劳动局无权管辖。但实习生与公司之前应签订有相应的实习协议,应按协议上规定的工资进行结算。
你好,可以的,建议收集工作证明到劳动监察大队投诉或去劳动仲裁委申请劳动仲裁。
可以的,直接去就近的劳动监察部门举报,维护自己的权益
您好,拖欠工资可以向劳动仲裁大队申请劳动仲裁
您好,这种情况是可以向劳动监察大队投诉的。
你好,可以的 , 请问具体拖欠金额多少?1
您好,可以投诉,举报,但是无法申请仲裁
法律分析:公司拖欠员工工资不可以告劳动局,但是您可以寻求劳动局的帮助,用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,可以去当地劳动监察部门投诉或是申请
劳动仲裁
。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十条 用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
未满18岁劳动局是不接受处理的,其他可以
可以打电话进行投诉举报。
这种情况情况的话说就是
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