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你好公司没有签订劳动合同让他们买社保也不买一开始说好的工资提成现在也不给这种情况要怎么申请劳动仲裁呢？

劳动纠纷

2023-02-04 10:54:47

能够证明劳动关系的，可以主张未签劳动合同的二倍工资。有证据证明提成存在且符合提成发放条件的，也可以主张。申请劳动仲裁需要提供相应的证据证明自己的主张。
公司没有签订劳动合同让他们买社保也不买一开始说好的工资提成现在也不给这种情况可以申请劳动仲裁
劳动仲裁申请很简单，但具体的话，你材料的话准备准备充不充足，就是要按一定标准的。
你好，这个超过一个月未签订劳动合同的话。是可以被迫解除劳动关系的
超过一个月没有签订劳动合同的话单位是违法的员工可以仲裁
建议你去劳动监察大队投诉，属于劳动纠纷
您好根据其他工作证明以及银行流水等证据
你好，你工作多长时间了呢。可以仲裁。
你好，你在公司上班有多长时间了呢？
你好，你的法律问题建议直接申请
你好工作多久了可以去起诉的
提交仲裁流程的资料申请即可
你好，请问这边工作多久了呢
你好可以委托我们代理
申请劳动仲裁时候，申请人可以提供工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录证明，或者用人单位向劳动者发放的工作证，或考勤记录等凭证证明双方存在劳动关系。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
如果入职一个月后没签订劳动合同的情况下，是可以主张重第二个月起的双倍工资的
公司没有签订劳动合同一开始说好的工资
你好，请问在公司工作多久了呢
你好，工作多长时间？可以详细沟通
要具体看你有什么材料，工作了多久
你好，可以直接起诉公司
你好，具体什么时候入职的，超过一个月不签订劳动合同不合法。
你好，有相关材料吗，证据材料
您好，多久没签劳动合同了，
公司不签书面劳动合同是违法的，可以要求公司支付二倍工资。
你好入职多久了是否超过一年
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