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我去年1月24在厂里工伤了,现在都没有解决,怎么办?

劳动纠纷
2023-02-03 15:09:27
共有10位律师解答
  • 你好,具体情况的话你这边可以具体讲一下这边可以为你解答
  • 你好,你们在受伤之日起一年内做工伤认定了吗
  • 你好,受伤严重吗?事情发生在哪里
  • 你好,是可以协助维权处理的
  • 你好这个需要自己申请工伤
  • 你好 可以到法院起诉的
  • 认定工伤没有 严重不呢
  • 出了工伤解决办法如下:
    1、向人力资源和社会保障局原劳动局申请工伤认定,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请;
    2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定;
    3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的;
    4、无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系
    工伤鉴定申请材料有哪些
    1、劳动、聘用合同文本复印件或事实劳动关系证明材料;
    2、医疗机构出具的诊断证明书或鉴定书;
    3、《工伤认定决定书》原件和复印件;
    4、员工或用人单位伤亡事故情况材料;
    5、员工的居民身份证等其他有效身份证明原件和复印件;
    6、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。法律依据:《工伤保险条例》第十七条
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
    用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
  • -受伤程度是怎样,事故发生地在什么地方
  • 你好,这种属于工伤的情况的。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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