法律咨询
已过去两年的工资发放，就一个月对的，剩下的几个月都少几百元，
劳动仲裁
调解1000元，2千多元的，要么一分也拿不到的，怎么说的
劳动纠纷
2023-02-02 16:14:05
共有1位律师解答
一、向本单位
劳动争议
调解委员会申请调解。二、调解不成的，到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。三、也可以直接申请
仲裁
。四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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你好，我想问一下试用期七天，两天就被辞退了，这两天有工资没
工作的两天是享有工资的，还可以搜集证据主张违法辞退的赔偿
被下岗了，被扣除培训费等费用，工资未结
岗前培训扣工资做培训费不合法。用人单位为员工安排岗位培训，应当是用人单位出资进行，此时可以约定服务期
工厂明确克扣工资
工厂方是以什么缘由提起的克扣工资
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