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公司离职让我在上10天,不上就让我旷工离职

劳动纠纷
2023-02-03 13:34:45
共有3位律师解答
  • 你好:1、可起诉处理。
    2、建议详咨涉及诸多法律问题, 说明一下实际
  • 你好,劳动关系法律规定要提前三十天书面告知的
  • 法律分析:已经辞工是否可以旷工,需要分情况而定:1、若离职期间指的是递交辞职通知书后的三十日(试用期三日)期间的,劳动者与用人单位还存在劳动关系,劳动者应当正常上班提供劳动,不可以旷工;2、若旷工天数达到严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法立即解除劳动合同。根据相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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