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您好正式员工月初邮件发送辞职信交接需要一个月左右的话当月五险一金公司也得缴纳吧

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2023-02-02 10:00:55

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
应该缴纳，按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。
您好，继续工作到正式离职前，单位需要支付离职前的保险
您好，员工离职当月的五险一金应正常缴纳。
没正式离职是需要五险一金是需要交的
如果当月有工作有发工资也是需要的
您好，离职当月应当缴纳五险一金
辞职当月会交五险一金，但具体情况得看离职时间，以及公司交社保的时间，公司交五险一金一般是下旬缴纳。单位需要帮员工缴纳五险一金，其中单位部分单位承担，个人部分个人承担。
办五险一金需要什么证件
1、职工需要提供的证件有本人身份证原件以及复印件、1寸白底照片、个人信息登记表；
2、如果在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表就可以了；
3、单位需要提供的证件有，营业执照、批准成立证书或执业许可证、组织机构代码证书、工资基金管理手册、当年任意一个月工资发放明细、职工劳动合同书、法人代表身份证、社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
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五险一金的缴纳标准

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