法律咨询

工亡后公司或老板不赔付，老板想解雇不让上班，现在也拿别不到什么补偿该怎么做

劳动纠纷

2023-02-02 17:16:14

工伤赔偿的话可以到劳动仲裁委员会仲裁的。
这种情况可以仲裁赔偿，可以拿到赔偿的
您这边与公司签订有劳动合同吗
法律分析：被用人单位恶意开除的，劳动者可以与用人单位协商赔偿问题，如果协商不了的，劳动者可以申请劳动仲裁获得赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
您好，可以收集证据去法院起诉
及时按程序要求一次性赔偿
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

请问公司裁员赔偿标准

解雇裁员知识 2251

请问公司裁员赔偿标准

在小工厂工作因意外工伤严重骨折，老板不赔偿，该怎么办？

您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级

企业裁员注意事项

解雇裁员 33089

企业裁员注意事项

公司可以要求员工赔偿替代通知期赔偿金吗？

劳动维权 1089

公司可以要求员工赔偿替代通知期赔偿金吗？

用人单位裁员应遵循的程序

解雇裁员知识 8753

用人单位裁员应遵循的程序

试用期间想要离职，是否需要提前30天合法？

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

企业分配从一个单位转到另一个单位，是否合理合法

您好，这个建议和单位协商确定

要是他不同意，他怎么来？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

在公司工作了13年，能得到什么样的补偿？

一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。

一个月的暑假因事被罚款没有签订劳动合同可以吗？

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

我53岁入职一家公司，没有签任何合同，实际薪酬与公司招聘信息

法律分析：没签劳动合同不给工资的，劳动者可以向监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结

长期小时工需要签合同吗？

长期临时工是需要签订合同的，一般会要求签订无固定期限的劳动合同，但是当事人另有约定的除外。法律规定，

你好，我想咨询一下，我在公司上班一年零两个月给老板炒掉了，能

你好，可以起诉后进行调解的

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

玉林律师北流市律师博白县律师陆川县律师容县律师兴业县律师玉州区律师福绵区律师

南宁律师柳州律师桂林律师北海律师钦州律师贵港律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权