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未交社保，未签劳动合同可以说走就走吗

劳动纠纷

2023-02-09 16:58:48

不交社保不签合同可以不需要辞职就可以走。劳动者可以以单位没有缴纳社保，单方面解除劳动关系并且要求经济补偿；单位没有签订劳动合同，员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
您好工作多久了没有签劳动合同未签劳动合同可以追究双倍工资
你好当然可以说走就走的，我们还可以帮你利益最大化
你好，这个是可以的，并且可以要求公司进行赔偿。
你好，你工作多长时间了，是可以的。
你好，可以要求赔偿的，上班多久了？
你好，你的法律问题建议直接申诉赔偿
超过一个月没签劳动合同有双倍工资
您好没有合同可以主张双倍工资赔偿
可以提起仲裁，看时间的长短，确定
您好根据您的描述不可以说走就走
你好可以委托我们代理
你好，这个是可以要求补偿的
你好工作多久了可以去起诉的
不交社保不签合同可以不需要辞职就可以走。劳动者可以以单位没有缴纳社保，单方面解除劳动关系并且要求经济补偿；单位没有签订劳动合同，员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
未签劳动合同你还可以要求双倍赔偿，直接劳动仲裁。
你好，工作多久了，是否能走人要看是试用期还是已转正。
你好，不可以的，但没签劳动合同可要赔付
您好！这种情况是可以申请劳动仲裁，递交被迫然后走人
您好3工作多久了？可以是的
你好，建议您走法律程序起诉对方
你好，没签合同和购买社保都是违法的
不可以，您可以具体说下您的问题
你好，可以要求补缴社保
多大年纪没有交社保，多久没签合同
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