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你好在老乡鸡工作了20天签了合同，一月六号来的，跟老板31号说想离职，老板说必须干到2.28。如果直接不干了，要扣他1625这个月的社保他要报警。这个月工资是1300

劳动纠纷

2023-02-01 13:46:05

首先老板扣工资和社保的行为是违法的，工作如果还在试用期内，需要提前三天以书面或者口头的形式提出申请，如果已经转正，需要提前30天以书面的形式提出申请
看一下合同是怎么约定离职这一块的，按合同约定执行
你好，可以与公司协商一致后离职，1
你好可以到劳动监察大队投诉
法律分析：劳动者可以采取以下办法：
1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2、以未及时足额发放工资为由，向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》
第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位必须按照法定或劳动合同约定的标准，无条件地向员工发放全部工资，不得以任何形式、任何借口加以克扣。存在克扣的，属于违法行为。
要看单位的社保是否是已经代缴了2月份的，若是的你要辞职2月不干，那确实需要补偿社保费用
这种情况的话建议尽快起诉
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