法律咨询
在上班路上意外受伤,还在试用期,然后受伤第二天就被开除
劳动纠纷
2023-01-31 14:15:25
共有5位律师解答
你好,请问你这边具体是发生什么情况呢?如果是上下班途中发生非主责的交通事故的话,是可以认定工伤,索要赔偿的。并且交通事故中涉及工伤的情况,是属于典型的一次事故两笔赔偿,再者交通事故的赔偿标准和工伤事故的赔偿标准也是大不一样的。单单就伤残等级来说,交通事故的伤残等级和工伤事故的伤残等级评定标准也是不一样。 由于你所提供的信息过少,我无法给你计算出完整的赔偿方案
你好,有没有买社保呢?可以找公司报销的
伤情怎么样呢有没有做内固定手术呢
法律分析:发生
劳动争议
时,劳动者可以通过民间调解机构与公司调解,也可以向人力资源和
社会保障
局投诉,还可以向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,如果对仲裁结果不服,劳动者可以向法院起诉,对一审结果不服还可以上诉。法律依据:《
工伤保险条例
》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
如果是单方事故的话,就不是工伤,需要是非本人主要责任或者全责的交通事故才是工伤。
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您好,需要了解具体情况才能客观判断。
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