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一天12小时，上两天休息一天，过年关门7天，要扣17天工资合理嘛？

劳动纠纷

2023-01-30 13:07:47

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

一天上班12小时合法吗

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年休假最后一个月了，但公司有规定休假1月不能超过7天。超过7

劳动者休年假的，不会扣工资。劳动者在休假期间享受与正常工作期间相同的工资待遇，因此用人单位应当照常向

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劳动法规定旷工一天扣多少天工资了吗

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事假怎么扣工资，计算方式是怎样的

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你好，具体要看你们公司的规定

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工作，一个月公休4天，公司说连休3天要扣半天工资，合法吗

你好，这是不合法，可以据此投诉。

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连续上班超过七天以上，每天12小时，调休安排星期一到星期五了

不合法，可以据此申请，仲裁主张。

去年年假是14天，新员工只有7天，另外七天要扣钱，合理吗？

过年放假公司不可以扣半个月工资，因为春节属于法定节假日，工资应当按照正常出勤进行发放。根据相关法律规

工作23天请假回家一个多月，不来要扣9天工资？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

每月假期四天，超一天就扣五天，连正常休假也要扣完，合理吗？

要看规章制定规定

过年回家请假一个月，单位说一天扣三天工资合法？

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

转岗通知书是否需要自己签字才能生效？

经本人签字或经其授权的代理人签字都是有效的

培训期没签合同没工资合法吗，最新的规定是什么

培训期不给工资是不合法的。依据我国相关法律的规定，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付

他的公司希望终止与他的合同。怎样补偿？

你好，能否说说具体情况呢

没有签订劳动合同，我会得到报酬吗？

你好，可以提出申请

要是他不同意，他怎么来？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

如果公司没告知第三次签订合同是无限期合同的情况下签订了固定期

你好，这是可以帮助你，民事纠纷可以起诉法院

工厂搬迁是怎么赔偿的？

工厂冲哪里搬迁到哪里合同的工作地点是哪里

我是暑假工，干了14天，因为什么工作都让我做，我就打算辞职了

可以去劳动局投诉

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