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寒假工辞职，老板不给走怎么办

劳动纠纷

2023-02-04 17:40:25

你好，提前三天通知即可离职。提交书面解除劳动合同通知书，并载明交接期限以及逾期不办理交接手续视为交接完毕。
按你们签订的劳动合同处理，如果没有合同，到当地劳动监察大队投诉
可以到社保局监察大队举报
寒假工老板不给工资，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁：
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；
2、用人单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应行政责任，劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
寒假工一般可替代性比较高，提前点告诉离职影响不算大。老板不结报酬的话，看是劳动还是劳务关系，劳动关系可以先劳动监察举报或者举报，劳务关系可以向法院起诉
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