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请问男子 34岁工伤赔偿款分配，妻子结婚七年不是正式工。儿子七岁，父母不满六十有高血压糖尿病，没有生活来源，生前长期跟老人居住，分配是均分还是有浮动的呢。

劳动纠纷

2023-02-02 16:22:33

对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

追问：现在是男子工伤死亡了
您好，工伤赔偿款一般给到本人，工亡不属于遗产但无争议一般平均分配
你好！你说的事情工伤赔款、为什么要分配、可以在进一步沟通一下
你好工伤赔偿金属于人身赔偿，属于个人财产
您好：有遗嘱按遗嘱继承
法律分析：根据抚养人丧失劳动能力的程度，供养亲属为子女的，以18周岁为失去供养条件，以按月发给的供养亲属抚恤金标准进行计算；其它类型需要供养的亲属，以按月发给的供养亲属抚恤金标准计算20年，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
除丧葬费外，一般参照继承均等分配。
如果没死，赔偿款属于工伤者自己，不存在分配！如果死亡，则第一顺位继承人同等继承
工伤赔偿款是个人的，不是遗产不能分配
工伤赔偿金中,父母、子女、配偶同为第一顺位继承人,应享有同等的继承份额。
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