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想要辞退签订劳务合同的员工需要付违约金吗

劳动纠纷

2023-01-29 17:57:40

不一定的，要看员工是否违反劳动纪律。

追问：就是当月未完成业绩要求，部门要求以工作不能胜任解除
被公司辞退一般不需要支付违约金，按照法定流程办理离职手续即可。在劳动合同中，只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，劳动者与公司签订合同后，解除劳动关系在劳动合同期限范围内提前一个月申请即可，但违反已签订的竞业协议或在约定服务期内辞职的，需要支付违约金。法律依据：《劳动合同法》第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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员工解除劳动合同是否要付违约金

劳动合同纠纷 45

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这个一般按合同约定处理

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员工解除劳动合同要付违约金么

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