您好，我是2022年8月29日签订的劳动合同，上面表明合同期限为1年试用期是2个月，但是现在已经1月27日了但是公司也没通知我转正，发的工资也是试用期的工资，我想问一下我这种情况应该怎么做
劳动纠纷
2023-01-28 15:41:05
共有2位律师解答
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到当地的劳动局投诉，该约定是违法的。
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用人单位的试用期一般是三个月或者六个月，如果试用期过后，单位还没有给员工转正和缴纳社保，作为员工应该去人事部门咨询。即使是员工试用期，单位也应该给试用期员工缴纳社保，这是劳动法规定的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
