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本人因家中有事,故跟公司提出离职,但公司拒绝我的离职申请。去年10月到今年1月份的工资至今没有结算

劳动纠纷
2023-01-24 14:14:32
共有4位律师解答
  • 提前一个月提交书面离职,一个月到期即可离职,公司不发工资可向劳动监察大队投诉也可申请劳动仲裁。
  • 你好,可以主张赔偿的,多少工资
  • 可以到劳动监察大队反应
  • 申请个人离职的流程如下:
    1、离职之前要提出书面辞职申请书,交代辞职的原因;
    2、确定辞职后,将辞职申请书交给领导签字批准,签字完成后,将辞职申请书交给人力资源部留档;
    3、通常辞职要在前一个月提出申请,并且等领导安排人员做好工作交接,交接工作时做好记录,以免日后发生纠纷等。
    离职后不发工资怎么办
    离职后不发工资可以通过以下方式处理:
    1、当事人可以和对方进行协商解决;
    2、协商不成功的情况下,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。若对仲裁结果不服,可以向法院起诉。若有工资欠条且无其他劳动争议的,可以不经劳动仲裁直接向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第三十八条
    【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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