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我在公司做了四年今天放年假，老板就跟我说明天不用来了，请问我怎么才能

劳动纠纷

2023-01-18 17:33:51

单位辞退员工是需要支付经济补偿金的，工作一年可以要求支付一个月的工资，不满6个月的按半个月工资计算
老板不明原因地辞退员工，应当是要赔偿经济损失的
可以劳动仲裁要去赔偿处理的
你好，可以申请劳动仲裁。
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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劳动合同纠纷 375

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