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劳动纠纷
2023-01-03 18:45:35
共有7位律师解答
  • 你好,劳动争议的话,一般是可以进行仲裁的
  • 你好!你可以去申请劳动仲裁。
  • 是可以的,建议你走直接仲裁
  • 法律分析:劳动争议可以通过仲裁的方式进行解决。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
  • 你好,根据你描述的可以仲裁的啊
  • 你好根据你描述说明诉求
  • 你好,你说的这个是可以仲裁的
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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