你好,我想让餐厅和我签订劳动合同,但我不懂,他们和我签订了是协议,没有养老保险等各种待遇
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您好:
一、根据我国的<劳动法>及相关法律法规的规定,劳动者进入用人单位上班后的15天之内,应与用人单位签定劳动合同。因此,您的单位应当与您签定正式的劳动合同,如果他们没有正当理由拒绝签定,您可以向单位所在地的劳动和社会保障局投诉,要求他们督促单位与您签约。
二、“协议”字样本身与“合同”相差不大,法律效力是一样的,关键是协议内容。按照法律规定,劳动者享有多种权利、承担相应义务,养老保险等社会保险是劳动者依法应当享受的合法权利。此外,劳动合同的期限、劳动条件、劳动者工资福利待遇、违约责任等,都是劳动合同应具备的内容,您可以要求单位将上述与您切身利益有关的内容明确到书面合同中,并切实享受到各项社会保险待遇。
张峰 2/5
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。