法律咨询

请问工伤应该怎样解决

劳动纠纷

2023-01-04 13:34:01

首先申请工伤认定，再做工伤等级、停工医疗期鉴定，之后就需要申请理赔，如果有工伤保险，由社会保险基金支付你的工伤待遇；如果你解除劳动合同，有一部分是单位支付，十级伤残，大概10万元左右。
你好！单位或自己先向劳动部门申请工伤认定，若认定为工伤，则可进行劳动能力鉴定，若未认定工伤，不服可起诉。
首先要申请工伤认定，工伤认定成功后申请劳动能力鉴定确定赔偿标准
你好，请问公司有进行赔偿吗？1
出现工伤该这么处理：
1、先送往医院治疗；
2、进行工伤认定；
3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；
4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
5、依据鉴定等级依法获得赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
第二十一条　
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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