法律咨询
您好，我们单位解除
合同
，一选择分流，二，解除合同拿遣散费。我刚开始选择了分流，但是没有和新单位签订合同，和原单位解除了合同，现在还可以重新选择解除合同拿遣散费吗？
劳动纠纷
2023-01-02 11:28:02
共有1位律师解答
你好，根据相关规定
公司解散
后有安排调去分公司的是没有遣散费的，你这个有点类似于调动工作不是遣散，如果当时不去才能算遣散
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
个人主动和单位解除劳动合同，有赔偿吗
劳动合同纠纷
415
单位解除合同证明最新范文
常用文书
324
张进松律师
贵州商同律师事务所
单方解除合同合同就一定会解除吗
01:21
2345
单位能直接解除合同吗
民法典
287
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1495
单位解除合同双方协议书格式
合同范本
324
周滟律师
广东经国律师事务所
公司解除合同的补偿
01:06
2345
退工是终止合同还是解除合同
民法典
1488
事业单位解除合同书模板
合同范本
324
如果别人伪造劳动合同上的名字说是我签的？笔记鉴定能鉴定出来吗
可以鉴定出来。若确认伪造，应收集证据，向劳动监察部门或警方报案。同时，可咨询律师，通过法律途径维权，
人咨询过
继续咨询
然后就没有和我签劳动合同了。但是老公司也没有注销
首先，从您叙述的情况，你原来工作的公司应该是进行了公司分立。原来工作的公司仍然存在，并且又分立出一家
人咨询过
继续咨询
公司开除员工，有赔偿吗?
公司开除员工赔偿视情况定。员工违规被解除则无需赔偿；公司提前通知解除，按工作年限支付经济补偿；公司违
如何补偿60岁解除劳动合同？
你好，你可以以公司未及时支付劳动报酬为由要求解除劳动合同，支付经济补偿金
急辞不给走怎么办?
急辞不让走，可依法处理。1. 提前书面通知用人单位解除劳动合同，到期后办理离职手续；2. 如用人单位
我在服装店工作，提前一个月提出辞职，但她们以找不到人为借口不
提前30天书面通知解除劳动合同是常见处理方式。如单位不配合，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择时应考
跟公司签了合同，本人控工一天，本人没有去上班要求离职，公司要
针对此情况，可与公司协商、申请劳动仲裁或起诉。协商是快速解决方式，劳动仲裁可寻求专业裁决，起诉则是通
你好我的户籍以迁出原合同9人现剩下4人还能按原合同续签合同吗
针对您的情况，可以重新协商签订新合同或签订延续合同协议书。选择哪种方式需考虑合同变动的具体内容和双方
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
银川律师
银川找律师
银川劳动纠纷律师
银川劳动合同纠纷律师
贺兰县律师
灵武市律师
永宁县律师
兴庆区律师
西夏区律师
金凤区律师
银川房产纠纷律师
银川公司法律师
银川合同纠纷律师
银川婚姻家庭律师
银川交通事故律师
银川劳动纠纷律师
银川刑事辩护律师
银川债务债权律师
