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入职一个月,没签定劳动
合同
,没有公休,口头辞职上级说随时走人,还需要我申请辞职么
劳动纠纷
2022-12-22 14:28:42
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工作合同到期一般是不需要申请离职的,合同期满
劳动关系
终止,如果没有续签意向,双方关系解除。但是在实际生活中,员工为了给公司留下良好的印象,一般还是会申请离职。
法律依据:
《
劳动合同法
》第四十四条
有下列情形之一的,劳动
合同终止
:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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2022.12.22 14:28:42 解答
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入职一个月,没签定劳动合同,没有公休,口头辞职上级说随时走人,还需要我申请辞职么
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
入职一个月,没签定劳动合同,没有公休,口头辞职上级说随时走人,还需要我申请辞职么
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