法律咨询

您好，我是一名国企员工，公司聘任岗位是项目副经理（七岗，岗位工资标准7000），现在被上级领导针对，被公司解聘了，然后现在按照三岗（工资标准3000）给我发工资，请问我可以劳动仲裁吗？

劳动纠纷

2022-12-23 15:03:27

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律师解答共有14条

为什么公司解聘了您还是继续发工资呢，是解聘了副经理职务并重新签了劳动合同吗

陈梦璟律师

2022.12.22 13:10:58 解答

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单位违法，可以申请劳动仲裁。

涂伟律师

2022.12.22 15:26:54 解答

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你好，你可以去劳动仲裁的啊

四川世律律所律师

2022.12.22 17:25:16 解答

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具体情况说下工作多久了

张弦律师

2022.12.22 11:30:16 解答

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你好可以申请劳动仲裁

吴余茹律师

2022.12.22 11:31:42 解答

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你好，可以申请劳动仲裁

四川漫江律所律师

2022.12.23 15:03:27 解答

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如果是给用人单位工作，劳动者可以到当地劳动监察大队进行投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉，要求支付劳动报酬。

法律依据：

《劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

《工资支付暂行规定》第十八条

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

劳动纠纷律师团队

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2022.12.22 11:24:45 解答

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你好是可以劳动仲裁的

冯静律师

2022.12.22 11:30:39 解答
你好，是可以申请劳动仲裁的

李进律师

2022.12.22 11:37:10 解答
解聘你的理由是什么，讲一下呢

周刚律师

2022.12.22 11:38:13 解答
你好，现在可以申请劳动仲裁的

蔡春华律师

2022.12.22 11:39:59 解答
用人单位解聘的理由是什么呢8

林连刚律师

2022.12.22 12:16:58 解答
你好，有没有签订劳动合同呢

邓良川律师

2022.12.22 13:39:50 解答
你好，可以申请仲裁的，工作多久了呢

四川临龙律师

2022.12.23 10:50:01 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题

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