2018年12月单位组建了6人的设计部，原承诺先支付一半工资，每1年支付另一半设计绩效工资，半年后其他人离职了，就我1人从事所有设计任务，公司就19年支付了设计绩效工资，后期一直拖延至今未支付。如果公司不承认支付另一半设计绩效工资，电脑文件保存时间可以作为加班工作的依据申请加班工资吗？
劳动纠纷
2022-12-22 13:12:24
共有3位律师解答
-
如果是劳动关系的话建议申请劳动仲裁，劳务关系的话可通过诉讼处理。
-
你好，是可以申请劳动仲裁的
-
你好这个需要收集证据的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
