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干完活未那到工资

劳动纠纷
2023-02-17 12:11:22
共有12位律师解答
  • 你好!可以向当地劳动局劳动监察大队投诉解决,也可以直接申请劳动仲裁。
  • 您好,对方欠了多少钱,有没有证据,如果有证据可以直接去法院起诉。
  • 你好,用人单位拖欠工资,可以向劳动监察大队投诉
  • 你好,可以收集干活及拖欠工资的证据,起诉对方。
  • 你好,签订劳动合同了吗?
  • 他们给你打没打欠条呀
  • 员工干活后老板不给工资的,员工可以与老板协商,要求其及时支付足额支付;如果老板拒绝支付的,员工可以去当地的劳动局投诉,由劳动局责令老板支付;或者可以依法去提请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
  • 你好 多少工资没拿到,协商不成可以申请劳动仲裁
  • 你好,如果对方没有支付工资,那就到法院起诉
  • 干的什么活?起诉对方呗
  • 可以通过想劳动局申请仲裁索要工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
      (一)因确认劳动关系发生的争议;
      (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
      (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
      (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
      (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
      (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
  • 好,请问签了合同了吗?如果签了合同的话,签的是劳动合同还是劳务合同,您可以这种情况下,就是没有拿到工资的情况下,您可以打12333投诉一下,或者去劳动局,或者在官网官网上可以搜一下劳动局的电话,给劳动局打个电话投诉一下,你也可以去当地的劳动仲裁部门去申请一下劳动仲裁,看这个工资能不能拿得到。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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