你好，与公司同事或者领导发生口角，最后导致该员工精神失常，生活不能自理，该公司是否有义务赔偿员工的医疗费用和精神损失费呢？
劳动纠纷
2022-12-21 13:17:47
共有10位律师解答
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不能。受到言语伤害但未受到身体伤害，认定受到暴力伤害存在难度；即使将言语暴力认定为暴力，但言语暴力与精神病发病是否存在因果关系，也存在难度。同时，由于言语暴力行为具有难以举证的特点，尤其是口头的言语暴力行为，具有转瞬即逝的特点，是否保留有监控、能否提供证人证言等证据证实当时言语暴力的内容、程度，也是一个难点。
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可以起诉，要求侵权人停止侵害、恢复名 誉及声誉、消除影响、赔礼道歉等，如因此给您造成其他损失，可以主张进行赔偿。根据具体情况及侵权人过错程度也可以主张精神损害赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
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1、如果公司有违法劳动法的行为，侵害员工权益的，可申请劳动仲裁解决。
2、如果存在人身攻击等侵权行为的话，可提起民事诉讼解决。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
