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我是童工没有签劳动合同，他不给我发工资

劳动纠纷

2022-12-20 18:03:09

您好，雇佣未成年人违法，用人单位可能因此受到劳动行政部门罚款或吊销执照等处罚。不签合同的，您可以申请劳动仲裁，要求补偿未签劳动合同的双倍工资，建议委托律师办理。
使用童工属于严重违法行为，前提就是违法的，用人单位会受到劳动保障行政部门处罚。
您好，用人单位用童工都是违法的，会被罚款并双倍给付工资，可向劳动部门举报
与用人单位协商、请求劳动仲裁委员会仲裁、对仲裁不服的向人民法院起诉。
您好，可就工资事宜向劳动监察大队进行投诉。
您好，童工可以去当地劳动监察投诉
可以申请劳动仲裁，要求补发工资
你好，你可以举报劳动监察大队
只要存在劳动事实就属于劳动关系，没签劳动合同也要支付工资。不发工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
先和老板电话录音取证，之后呢可以向劳动监察举报。
上班单位不签合同,不给工资,是违法的。
你好，建议向当地劳动监察大队投诉举报。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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