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公司试用期没给签劳动合同，员工可以要求公司赔偿嘛

劳动纠纷

2022-12-20 11:26:18

你好，在入职一个月以内，公司需要签订劳动合同，如果未签订可以申请劳动仲裁。
你好，你进入公司已经多久了没有签署劳动合同呢
可以请求赔偿，但具体问题还需要具体的分析
用人单位在试用期不签劳动合同，如果不超过一个月，员工可以催告其及时签订；如果超过一个月仍然没签的，可以要求单位向本人赔偿双倍工资，最多赔十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
您好，是否超过一个月未签
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