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九五年以前合同工的工龄累计计算问题

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2022-12-19 20:23:07
共有7位律师解答
  • 你好,具体什么情况,可以申请劳动仲裁
  • 你好,这个是可以累计的 好解决
  • 你好,这个可以给你专业的回答
  • 你好,我可以给你简单计算一下
  • 计算工龄的方法是从用人单位用工之日算起,或者从劳动者以工资收入作为其全部或主要生活来源的工作时间来开始计算。劳动者在其他单位的工龄也应算在其一般工龄之内。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条
    劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限。
    第十条
    劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
  • 可以具体讨论一下。看看怎么帮你处理问题。
  • 第三年以内第二次十年以内,第三次无固定期限
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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