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您好,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔,协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
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对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电 咨询,为您进一步分析。
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需要去工伤科进行伤残鉴定!您有劳动合同吗? 或者工资流水吗
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您好: 需要做工伤能力鉴定和三期鉴定
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您好可就鉴定结果进行确定工伤等级
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您好,这个要看后期的养护来定伤
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您好,工伤需要做专业的工伤鉴定
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一般情况下骨折可认定工伤十级。
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是否申报工伤,需要鉴定
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你好,一般有骨折的话,会构成伤残等级,但定级要根据伤情、功能缺陷、恢复情况,由专门的鉴定机构认定,具体要以鉴定结论为准。具体构成几级伤残,也是要通过鉴定认定。
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您好,您的这个根据劳动能里鉴定,如果恢复的不好的话可以认定为工伤十级。
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根据工伤鉴定标准,中指骨折为10级工伤伤残。一般来说,以当地劳动能力鉴定委员会的初步结论通知为准。
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您好,建议先到设区的市级劳动能力鉴定委员会做工伤鉴定,根据工伤等级确定赔偿数额。
根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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