法律咨询
口头的劳动
合同
是否有效
劳动纠纷
2022-12-19 09:21:05
共有2位律师解答
有证据证明的是有效的
如果用人单位与劳动者口头订立劳动合同，一般是无效的。建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，则应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。但如果是非全日制用工，则可以订立口头的劳动协议。法律依据：《
劳动合同法
》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《劳动合同法》第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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