您好 我是某某宣力环保能源股份有限公司的一名员工 ，在这个单位工作三年了，22年的12月1号合同到期了，单位不给我续签合同 ，也没具体说出来什么原因。我想申请补偿是否可行，如单位不同意我申请劳动仲裁， 身份证明、劳动关系证明、还需要那些证明材料
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2022-12-20 15:17:59
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劳动合同到期用人单位不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。 -
以往有劳动关系的相关证据，如劳动合同，社保缴纳和工资发放的情况，个人不要提交辞职报告。追问：有工资条但是不全，还有考勤，工资卡里也显示社保什么的解答：具体看相关证据能否完整的证明劳动关系，其他电话咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
