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我在一个俱乐部当陪玩压我工资,不结账死活压一个月,

劳动纠纷
2022-12-17 14:25:08
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律师解答共有5条
  • 这种规定违反劳动合同法的规定,根据法律规定,员工辞职可以提前一个月通知,用人单位的土政策违法,协商不成,可以去当地的劳动监察大队反映情况,寻求帮助。
  • 是可以直接仲裁的,但是要是没有合同的话就很难说了。
  • 涉及多少金额相关证据充分吗
  • 公司压员工两个月的工资,属于违法行为,劳动者可以向劳动监察部门举报,用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。法律依据:《劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
  • 可以到劳动监察大队反应
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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