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未成年在工厂上班手指被割掉了，老板赔偿多少

劳动纠纷

2022-12-22 14:10:20

如果是因为工作原因受伤属于工伤，应当向公司所在地社保局申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会检查具体伤情后确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
如果认定为工伤，骨折都可以评上伤残等级，具体的伤残等级要在工伤认定后，由劳动能力鉴定委员会详细检查具体伤情后才能确定。
要根据受伤手指的损伤程度到相关部门做一个伤残等级鉴定，根据伤残级别进行赔偿
看是哪一个手指，从6-10级不等，赔偿金额10-60万不等
你好，年满16周岁了吗？建议申请工伤鉴定。
未成年在工厂上班是否签订劳动合同
你好，未成年满了十四岁了吗
工伤赔偿没有干部和工人之分，有不同程度的人身损害。工伤赔偿需要工伤认定和劳动能力鉴定的等级来确定赔偿。经工伤认定的，享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第四十二条
由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
工伤认定做了没有现在
结合具体的年龄事实双方之间的法律关系
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上班手指受伤厂里怎样赔偿

劳动合同纠纷 965

未成年在工厂压伤左手大概赔多少

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