我是季节工，每年10月1号到4月15日在热力公司上班，我们这最低工资标准应该是1980现在每月给我们2400，但是我们每月工作时间是每天8显示一个月30天，没休，双休日节假日也没有加班费，10月1-10月7号也没有加班费，也没签过合同，最近有个第三方跟我们签了合同但也没有工资发放标准，我们想问问可以要加班费吗，怎么弄
劳动纠纷
2022-12-16 16:45:44
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劳动合同中说月工资包含加班工资不可以，工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
