法律咨询
你好,有个问题想要咨询下,我目前怀孕3个月左右,没有和公司说怀孕了,昨天领导找我说是明年效益不好又说我工作上的问题等委婉让我离职,我表明态度比较明确不离职,我该怎么维护权益
劳动纠纷
2022-12-16 15:12:05
共有4位律师解答
你好,建议继续上班,如果公司违法开除你,你可以主张相应赔偿。
你好,具体合同签订时间是
您好,如果领导委婉的要您离职或将您开除的话应当支付您2个月的工资作为补偿
您好,可以拒绝,孕期公司不能解除劳动关系
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
我要辞职,领导不批准,我该怎么办
劳动工伤
2205
怀孕离职申请书范文
公司解除试用
324
杨帆律师
广东椎轮律师事务所
怀孕后提辞职不批如何处理
01:08
2345
入职三天,觉得不太合适,辞职好吗怎么说
婚姻家庭
4030
怀孕了,公司要把我辞退了,我该怎么办
劳动合同纠纷
1915
咨询公司项目合作合同范本最新
合同范本
324
交强险怎么赔付
交强险赔偿标准
咨询公司合作协议范本
公司合作
324
在试用期内遭到解雇,可否寻求补偿?
试用期内被解雇,处理方式有:1)接受解雇,不寻求赔偿;2)若认为解雇不合法,可寻求法律途径要求赔偿。
人咨询过
继续咨询
员工离职时给我录像违法吗?
需要结合公司的规章制度来判断
人咨询过
继续咨询
公司的商店关门了,安排我去别的商店工作,我不去,有没有补偿
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如
我应聘了一个新开的诊所的护士岗位,诊所要用我的护士证办理医疗
在不同情况下,处理该问题的方式有所不同。若您信任诊所并认为其合法合规,可与诊所签订明确责任的协议,并
我辞职一个月,经理不让我走。我能做什么?
你好。可以申请劳动仲裁
月休三天,请假两天,公司扣除五天的工资合理吗?
不合理。如遭遇不合法扣工资,你可以:1. 与公司人力资源部门沟通,提出异议并要求合理解释;2. 若沟
小吃店一天工作时间早上8点到晚上22点下班下午2点到4点能休
对于小吃店的工作时间安排问题,常见的法律处理方式包括调整工作时间以确保合规,或在必要超时工作时按规定
你好我想问一下网络兼职签订的劳动合同合法吗
网络兼职签订的劳动合同常见处理方式有签订正式书面合同或口头协议。选择哪种方式应基于双方信任度、工作性
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
苏州律师
苏州找律师
苏州劳动纠纷律师
苏州劳动合同纠纷律师
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
苏州劳动纠纷律师
苏州刑事辩护律师
苏州交通事故律师
苏州房产纠纷律师
宿州合同纠纷律师
宿州债务债权律师
苏州合同纠纷律师
宿州婚姻家庭律师
宿州房产纠纷律师
宿州公司法律师
苏州公司法律师
苏州债务债权律师