女，1970年9月14日人，于2020年4月3日入职公司，工资以计件为主，一直未签任何合同，公司于今年Ⅱ月18日要与本人签空白劳务合同被本人拒签，于是公司要求本人不签就在家休息，故提起劳动仲裁，但仲裁委以本人已超过法定退休年龄不予受理，请问能提起诉讼吗？如果能，该如何诉讼
劳动纠纷
2022-12-21 09:03:39
共有3位律师解答
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您好，如果是超过了退休年龄的，是不能仲裁的，请问目前是什么情况呢？有没有拖欠工资呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。追问：就是因公司要签空白劳务合同引起争议，其它都好
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你好，这么多年有没缴纳过社保呢？如果进行诉讼，则需要去法院，而且还需要提供仲裁委不予受理的通知。2
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没有经过劳动仲裁的，当事人一般不能直接提起劳动诉讼，要在仲裁结果出来后，如果对仲裁书不满的，可以在十五日内向法院起诉。但如果当事人只是要追索劳动报酬且有欠条的，则可以直接提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
