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上班迟到15-20分钟左右扣工资合法的话是怎么扣

其它

2022-12-16 09:25:05

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

上班迟到扣工资合法吗

劳动合同纠纷 3669

员工迟到十分钟后扣一天工资合法吗？

需要根据公司规章制度处理

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

合同诈骗罪当庭判决吗

合同诈骗罪量刑标准

合同诈骗罪当庭判决吗

交通事故如何扣12分

交通事故如何扣12分

上班迟到一分钟，扣5元，我迟到一小时扣300元，合法吗？

可以向劳动局投诉的

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

公司扣工资合不合法

02:11

迟到扣工资合法吗

劳动合同纠纷 1565

公司上班迟到一小时扣一天工资合法吗？

需要根据公司规章制度处理

上班迟到40分钟扣一百快合法吗？

是否扣除全勤奖金或其他金额，需根据公司内部规章制度进行，并且该制度应该由员工确认过。因为员工的过错，

律师，我上班迟到15分钟，那老板扣一天的工资，那样合不合法

你好，老板这样做不合法。

上班迟到13分钟，扣工资合理吗

迟到按分钟数扣工资合法，除此之外，用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准，并已进

上班迟到五分钟被扣半小时工钱这合法吗？

公司按劳动者迟到的分钟数扣钱是合法的，除此之外，用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求

上班时间迟到5分钟不超过1个小时，扣半天薪资违法吗？

劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法

公司说离开公司需要一个月。有什么解决办法吗？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

我只是没有签合同。做了半年，被老板开除了。老板不合适。那天我

你可以要求赔偿金

我把被迫离职的通知书发给了人事部门。我还要去上班吗？而不是旷

你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

这家公司从一个城镇搬到另一个城镇，距离10公里。有什么补偿吗

可以要求经济补偿金

如未以书面形式申请离职怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

签预备离职单算离职吗

签预备离职单后需正式离职。具体操作为：1.与单位协商，确定离职日期和交接事项。2.提交正式书面离职申

提前45天离职合法吗

提前离职的合法处理方式包括与单位协商一致后离职，或提前30天书面通知单位后离职。选择哪种方式需考虑实

你好好的去做自己喜欢的事情就是说

您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

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