我2022年8月30日去学夫子1+1辅导班面试，面试官告诉我9月1日直接过去上班，劳务合同呀9月1日签订，后来工作了一直没有签订，受疫情影响，直到2022年12月12日再次复课，让我回去上班，在12月8日发通知说12日复课，我确实因本人重感冒跟领导请假，领导批假，但是还天天打电话发消息，催我回去工作，我的感冒好转了，父亲在工地工作伤了眼睛，我要在家照顾，也跟领导说了，领导说我太突然了，他们找不到人（我上一次请假他们也是这么说的，他们有其余的老师代课的），在13号晚上快十点的时间给我打电话，我没接到，14号一早上就把我踢出工作群了，每月15号发工资，昨天刚好是发工资的日子，其他同事的工资都发了，就没给我发，我发消息不回复打电话不接，他们发朋友圈都没回复我的消息，还屏蔽了我。
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2022-12-16 21:28:38
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是可以的，可以帮你要工资的，但是得有证据才可以的。
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这种情况保存好证据可以申请劳动仲裁
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你好，有在那边工作的证据吗？可以进行劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
