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完不成业绩就罚款合理吗

行政纠纷

2022-12-16 11:04:42

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
您好，公司是怎么规定的
如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱的，那就可以扣钱。但是，没完成任务全扣掉是违法的，理应完成多少拿多少，完成全额，超额奖励。
依据我国相关法律的规定，职工完成不了公司下达的目标后被罚款的，这种做法是违法劳动法的，完成不了目标不是罚款的正当理由。且公司无罚款权。
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