律师你好，我是劳动派遣员工，被公司开除了，也获得了派遣公司支付的违法解除劳动合同的赔偿金了，但是现在用人单位工资发的特别少，也没有详细工资明细，说大家都是计时，但多少钱一小时公司也不说，那么我用什么途径可以解决这件事情呢？
劳动纠纷
2022-12-16 15:11:33
共有3位律师解答
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具体看你们当时的工资约定是怎么样的
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这个具体的工龄和证据充分吗
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可以主张解除劳动合同，用人单位未按劳动合同约定和国家规定及时足额支付劳动报酬，属于违反法律规定的行为，劳动者可以依法解除劳动合同并且可以主张赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
