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请问工伤赔付走些什么流程？

劳动纠纷

2022-12-16 14:39:31

首先，事故发生之后需要单位去人社部门申请工伤认定；伤情稳定之后需要去劳动能力鉴定委员会做个工伤伤残鉴定，这样才能算出具体的工伤赔付数额；再然后就是用人单位去社保部门帮劳动者申请各项数额赔偿，社保赔付不了的一些赔偿项目可以问单位来要。
你好，需要先认定工伤，然后走工伤鉴定，最后仲裁诉讼。
您好，您可以随时电联沟通说明一下案件情况。
先是工伤认定劳动能力鉴定，最后赔偿的问题
你好，首先需要认定工伤，然后再鉴定
这个是要看伤情鉴定以及综合标准
您好，可以委托律师指导工伤赔付
可以法院起诉对方赔偿处理的
工伤赔偿要走的流程，
1、向劳动保障行政部门申请工伤认定；
2、认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；
3、持鉴定结论向社保部门申请工伤待遇，获得工伤赔偿金。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款　
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤得先认定工伤，出具工伤认定书
你好，发生工伤后应当申请工伤认定，其次应申请劳动能力鉴定，在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。
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